签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。

　　【法律依据】

　　根据《劳动法》第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　1、退休；

　　2、患病、负伤；

　　3、因工伤残或者患职业病；

　　4、失业；

　　5、生育。